Сотрудники консульской службы регулярно принимают жизненно важные решения и являются при этом отличными психологами. Они изучают поведение кандидатов, их мимику и жесты. Обращают внимание на их эмоциональное состояние и делают соответствующие выводы. Даже если по документам и по анкете у них не будет претензий, ваше поведение может стать причиной для отказа в выдаче визы( так как многих кандидатов подозревают в потенциальной иммиграции). Во избежание отказа не пытайтесь понравиться всем сотрудникам службы, ведите себя сдержанно и прямо отвечайте на поставленные вопросы. Будьте естественны и, конечно вежливы при общении. Самоуверенность, как и явное равнодушие, может вызвать вопросы.
Если вы пришли на интервью в хорошем настроении – сохраняйте его на протяжении всего собеседования с консулом. Внимательно слушайте, о чем вам говорят и о чем спрашивают. Если вы что-то не поняли, то сразу же задайте ряд дополнительных вопросов офицеру. Он все вам объяснит.
Офицер не будет долго мучить вас вопросами. Однако к ним все же стоит подготовиться. Обычно аппликанту задают стандартные вопросы. Условно их можно поделить на 2 категории: личные и косвенные. Сначала аппликант отвечает на вопросы о работе, образовании, семейном статусе, а затем объясняет, почему он едет именно в США.
Какой бы вам вопрос не задали в ходе интервью, отвечайте именно на него. Но не вдавайтесь в подробности. Ответ должен быть строго по существу. Конечно, недостаточно назвать только должность, если вас спросят о карьере и месте работы. Необходимо будет упомянуть название компании, рассказать о стаже работы и т.д
Иногда сотрудники службы могут задавать и необычные вопросы заявителям: какой цвет стен в вашем кабинете, во сколько вы выходите на работу, часто ли вам хочется уехать из города. С помощью таких вопросов офицеры просто проверяют реакцию аппликанта. Если он говорит неправду, то может попросту растеряться и замолчать.